正社員
搬送装置の試運転業務(滋賀事業所)
- 会社名
- 株式会社シーディアイ
- 勤務地
- 滋賀県蒲生郡日野町
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
クリーンルーム内において、機械の試運転業務をご担当いただきます。
電源を入れた後の動作チェック、調整作業、その他軽作業から、PCによる解析業務等を行っていただきます。
製品に命を吹き込む業務であり、お客様の要求品質が満たされているかなど、設定や調整を行うことで自分達がお客様に満足いただける品質へ作り込む充実感があります。
入社後は先輩社員が実務を通して丁寧に指導いたします。
変更範囲:会社内の全ての業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒529-1662
- 【住所】
- 滋賀県蒲生郡日野町大字中在寺1225 (ダイフク様構内事業所) 当社「滋賀事業所」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 205,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■諸手当別途支給(会社規定による)
※諸手当
◇住宅手当(5000円/世帯主に限る)
◇家族手当 (5000円~15000円/世帯主に限る)
◇役職手当(0円~10000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜14,900円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時25分~17時30分
- 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（突発的な業務増加への対応のため。 年6回・月99時間まで・年間720時間以内）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（※繁忙期に一部土曜出勤あり(会社カレンダーによる) ※夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 会社規定による
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒491-0922
- 【所在地】
- 愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ・物流に関する搬送用機器の組立、機内配線。・ゴルフ、スポ-ツアミュ-ズメント機器の開発から販売。・自社製品を使用した店舗運営。・産業用電気制御装置の開発から販売
- 【会社の特長】
- 産業用の省人化システム、FA自動化システム装置のメ-カ-、物流搬送システムメ-カ-が主要取引先です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 梯 大将
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 7,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 270人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 1人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒527-0023
- 【選考場所住所】
- 面接場所につきましては東近江市内、甲賀市水口町付近を想定。 履歴書などを確認後、人事部よりご連絡差し上げます。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄