無期雇用派遣労働者
【未経験歓迎】半導体搬送装置のシステムサポート
- 会社名
- 株式会社 アシストエンジニア
- 勤務地
- 滋賀県蒲生郡日野町
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-02-10 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・PCやサーバーの設定ができるなどPCに関する知識 ・ヘルプデスクの経験 ・情報系の学校卒業やIT系の資格所持
- 【必要なPCスキル】
- ・IT系の学校卒業 ・IT系の職業訓練経験 ・IT系の資格所持(ITパスポートや基本情報技術者)
- 【郵便番号】
- 〒529-1692
- 【住所】
- 滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（滋賀県、京都府の配属先 相互相談の上で決定）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※就業場所の詳細にはハローワークの窓口にお問い合わせ下さい
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 230,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 実務手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・通勤手当 実費(上限35,000円)
・家族手当 5,000円~30,000円
・住宅手当 30,000円~40,000円(規定あり)
・帰省手当 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,500円〜42,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.67ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均17時間 36協定特別条項あり（■業務繁忙時 15h/日、90h/月(年6回まで)、720h/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（■長期連休あり ■年末年始、GW、お盆は7~9連休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: ■借り上げ社宅制度 住宅手当と帰省手当があります。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒500-8309
- 【所在地】
- 岐阜県岐阜市都通4丁目11番地1 アシストHDビル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 機械設計に使用される「CADシステム」の販売代理店として創業。「エンジニアが足りない」という企業様の声を聞き、現在ではエンジニアの育成・設計業務の請負・技術者派遣サービスを展開。
- 【会社の特長】
- 岐阜・愛知県を中心とする日本トップクラスの企業40社と取引。安定した経営基盤で15年連続で増収増益を達成中。東京商工リサーチから3年連続で優良企業に認定されています。
009 - 【代表者名】
- 代表取締役 矢野 慎一
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 276人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒601-8047
- 【選考場所住所】
- 京都府京都市南区東九条下殿田町43 サラメルクリオ 2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄