正社員
訪問介護事業所 管理者(ケヤキ倶楽部蓮田)
- 会社名
- 株式会社 シーヒューマン
- 勤務地
- 埼玉県蓮田市
- 給与
- 月給 310,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-02-17 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法等による18歳未満の就業の禁止、定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 有料老人ホーム・サ高住での管理経験者 歓迎(優遇)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒349-0111
- 【住所】
- 埼玉県蓮田市東2丁目1-19 ケヤキ倶楽部蓮田
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮線 蓮田駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（埼玉県内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 【兼務】埼玉県蓮田市東2丁目2-2 ケヤキ倶楽部蓮田駅東
- 【賃金形態と金額】
- 月給 310,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 310,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 30,000円〜50,000円
新処遇手当 39,000円〜49,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（41,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は業務手当として、時間外労働の有無に関わらず支給。(下限20時間相当分~上限18時間相当分を超える時間外労働は追加で支給)
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当:5,000円/回
・年末年始手当(規定有り)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月額290000円 (基本給20万円、役職手当1万円、新処遇手当3万9千円、業務手当4万1千円/21時間相当分)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・夏季休暇1日 ・シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時00分~09時00分(休憩120分)
シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒543-0001
- 【所在地】
- 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目2-26 大和上六ビル504
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 関東・関西・和歌山・栃木エリアで有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅といった施設の運営やその入居者様を中心とした訪問介護事業を複数展開しています。
- 【会社の特長】
- 当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中芝 廉
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 315人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 4人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒349-0111
- 【選考場所住所】
- 埼玉県蓮田市東1-19 ケヤキ倶楽部蓮田
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄