正社員
スプレー式断熱材の吹付スタッフ【北関東支店】
- 会社名
- 株式会社 ジャパン断熱
- 勤務地
- 埼玉県坂戸市
- 給与
- 月給 350,000円 ~ 576,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建築現場での業務 未経験の方も大歓迎です。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級熱絶縁施工技能士
あれば尚可: 準中型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 必要ありません。
- 【郵便番号】
- 〒350-0259
- 【住所】
- 埼玉県坂戸市西インター2丁目2-5 北関東支店
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 坂戸駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円 ~ 576,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円 ~ 576,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 264,000円~279,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 工務手当 1,000円〜158,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（85,000円〜139,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計0.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月給30万円
※固定残業代7.4万円、45時間分を含む
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均27時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更が発生した場合、年6回を限度として、1か月 60時間・1年720時間まで時間外労働を行うことがある。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週土曜日 GW・夏季・年末年始 土曜出勤は工程により変動有/代休はしっかり取得可能）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- お昼に60分、午前と午後にそれぞれ15分ずつの休憩あり *7.5時間勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 社屋内にワンルーム寮完備!
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒468-0045
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市天白区野並4丁目137番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 住宅用断熱材・住環境関連部材の販売・施工・開発
- 【会社の特長】
- 中部・関東・関西に事業所があり、頑張りが報われる制度が整っています。売上高前年度比は毎年110~120%で推移している成長中の会社です。頑張りに応じてしっかり昇給していきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中村 嘉孝
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 57人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-0259
- 【選考場所住所】
- 埼玉県坂戸市西インター2丁目2-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄