正社員
営業職
- 会社名
- 株式会社 マルサン商会
- 勤務地
- 埼玉県朝霞市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
墓石の販売アドバイザー(霊園・墓石のご案内を行う営業や販売に関する業務)
・顧客への連絡やアポイント調整
・商品説明やご要望ヒアリング
・霊園見学のご案内や現地同行
・ご契約手続きの対応
・墓石完成までの進行管理、引き渡しやアフターフォロー
・資料作成など 変更範囲:当社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年制60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業職・接客業の経験のある方は尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒351-0015
- 【住所】
- 埼玉県朝霞市幸町1-9-22ー201 埼玉営業所
- 【最寄り駅】
- 「朝霞駅」よりバス4分、バス停「幸町一丁目」下車4分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 採用後の勤務場所は本社ではなく、埼玉営業所となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 195,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 20,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（55,000円〜60,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は30時間の残業手当。尚、固定残業手当は残業の有無にかかわらず毎月支給。超過した場合は別途支給。C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当
扶養配偶者 9,000円/月
第一子(高校生まで)4,000円/月
・その他営業調整手当あり
※月額の目安:305,000円~350,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 最大6カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 給与条件が異なる *求人特記事項欄参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（1ヶ月の変形労働制とし、時間外及び休日労働は36協定で締結した時間内で行うことがある。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒224-0011
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市都筑区牛久保町1968ー1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 各種贈答品販売、仏壇・仏具販売、墓地・墓石販売。
- 【会社の特長】
- 昭和22年に創業し、お客様から「ありがとう」をいただいて75年。営業員は墓石、仏壇、贈答品とそれぞれの部門に精通しているスタッフです。多角的な視点からお客様をサポートいたします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤田 淳
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒224-0011
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市都筑区牛久保町1968-1 本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄