契約社員
カットと白髪染めの美容師(ビバモールさいたま新都心店)
- 会社名
- 株式会社 C&P
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 給与
- 月給 257,000円 ~ 365,000円
受付日: 2026-02-03 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: カット・白髪染め・シャンプーの経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 美容師
- 【必要なPCスキル】
- ・簡単な入力 ・メール送信
- 【郵便番号】
- 〒330-0071
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1 ビバモールさいたま新都心3階 Choki Peta ビバモールさいたま新都心店(当社店舗)
- 【最寄り駅】
- 京浜東北線 与野駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 257,000円 ~ 365,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 257,000円 ~ 365,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.1日） 220,000円~304,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（37,000円〜61,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず23~28時間分支給。上記の時間を超える時間外労働分は法令通り追加で支給。 上記の時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・職能手当
・幹部候補手当
・店販歩合
・個人売上歩合
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（大規模なクレーム対応時、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年間700時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 99日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(月10~8日) 年末年始休暇(3日間)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週40時間以内に調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒231-0031
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市中区万代町1丁目2-12 VORT横浜関内3 2F
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- カット・カラー専門店「ChokiPeta」をショッピングセンターや駅近くに出店しています。チョキペタはお客様の定期的な身たしなみのニーズに応えるヘアメンテナンスサロンです。
- 【会社の特長】
- 美容師が生涯美容師として働き続けられる環境を創っています。休眠美容師を積極的に雇用し、OJT及び無料の講習会を通じて技術知識の向上を図っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 吉村 栄義
- 【創業】
- 平成31年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 460人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒330-0071
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1 ビバモールさいたま新都心3階 Choki Peta ビバモールさいたま新都心店(当社店舗)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄