正社員
石油製品の実験補助/幸手市
- 会社名
- トコスエンタプライズ 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県幸手市
- 給与
- 月給 206,000円 ~ 298,000円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務があるため/定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 危険物取扱者(乙種)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力作業
- 【郵便番号】
- 〒340-0193
- 【住所】
- 埼玉県幸手市権現堂1134-2 コスモ中央研究所内
- 【最寄り駅】
- 幸手駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 就業時間中の喫煙不可(休憩時間は可)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,000円 ~ 298,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,000円 ~ 298,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(固定)手当 6,000円〜18,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 交代勤務手当:15,000円
※交代勤務開始後の支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
(2)17時00分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（緊急の業務が発生した場合、1日8時間、1ヶ月80時間、1年570時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト表に沿ってお休みしていただくことになります。 ※見習い期間中は日勤のため、土日祝が休日となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 【就業時間】(1)日勤:休憩60分
(2)夜勤:休憩120分
※4直2交代制(日勤→夜勤→明け→休み)
※見習い期間中は日勤となります(3ヶ月~最長1年程度)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒130-0024
- 【所在地】
- 東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル9階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 三幸株式会社グループ企業。中古機械(OA機器含む)の査定・買収・販売・処分、ICTソリューション、大手企業のアウトソーシング、オフィス内装インテリア等様々なサービスを提供しています
- 【会社の特長】
- 社長や役員との距離が近く、相談事を一緒になって考えてくれるので提案がしやすい社風です。ボトムアップで経験次第で任せてもらえることも多いので、やりがいを持って仕事ができます。
- 【代表者名】
- 代表取締社長 橋本 浩伸
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 143人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 7人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒340-0193
- 【選考場所住所】
- 埼玉県幸手市大字権現堂1134-2 コスモ石油中央研究所内 トコスエンタプライズ株式会社 幸手事務所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄