正社員
提案営業
- 会社名
- エスジー 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県久喜市
- 給与
- 月給 280,650円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
解体現場などから出る産業廃棄物(鉄くず等)の 処理方法にお困りのお客様(主に法人)に対し、 最適な処理方法を提案、見積もり作成、契約、 搬出日の調整、搬出当日の立ち合い、 自社ドライバーへの指示だしなどをお願いいたします。
新人研修が2日間あり、その後現場作業の研修が3ヶ月~半年ほどあります。その後、先輩に同行しながら営業研修があります。
営業エリア:主に関東
※「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作ができれば可
- 【郵便番号】
- 〒346-0101
- 【住所】
- 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼9-1-5 当社 久喜工場
- 【最寄り駅】
- JR東北本線(宇都宮線)新白岡駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,650円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,650円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 275,500円~275,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 安全手当 2,000円
食事手当 3,150円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.20%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.95ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（取引先都合による業務の繁忙や納期の逼迫を理由に、6回を 限度として1カ月80時間まで。1年650時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日曜・祝日・第1土曜のほか個人に与えられる休日が2~4日あります。※祝日の日数による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 年間総労働時間1992時間 1992時間÷12カ月=月平均労働時間166時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒120-0047
- 【所在地】
- 東京都足立区宮城一丁目6-15
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 金属スクラップ加工・産業廃棄物の中間処理や収集運搬を行ってい ます。東京・埼玉・茨城・千葉に6つの工場があります。また、解 体工事の請負も行っています。
- 【会社の特長】
- 色々なお祝い金や手当があり、充実した福利厚生あり。入社時 には研修期間を設けて、教育やコミュニケーションに力を入れてい ます。入社後は、会社全額負担で必要資格が取得できます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 塩貝 大
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒346-0101
- 【選考場所住所】
- 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼9-1-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄