正社員
【未経験OK】防音工事の施工スタッフ/職長候補
- 会社名
- 株式会社環境ビジョンアール
- 勤務地
- 埼玉県児玉郡上里町
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-14 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
★★未経験OK・現場直行直帰OK★★ 大手ゼネコンが手掛ける公共施設・大型工事現場などで、 防音壁・防音ハウスの組立・解体工事を行います。
最初から職長を任せるのではなく、先輩職長と一緒に 現場に入り、仕事の進め方・安全管理・資材の扱い方を 覚えます。
【入社後の流れ】1、現場作業を覚える→
2、先輩職長の補助→3、作業員への指示・工程調整を 少しずつ担当→4、経験を積んで職長へ。
また現場がお休みの日等は弊社工場での勤務となります。
変更範囲:変更なし。
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期キャリア形成の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: 建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者
あれば尚可: 高所作業車運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒369-0303
- 【住所】
- 埼玉県児玉郡上里町大字忍保1213(弊社工場) ※基本的に各現場での作業になります。 現場がお休みの日などは上記工場にて勤務となります。
- 【最寄り駅】
- JR 神保原駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 現場ルールによる
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.5日） 280,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 95日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（GW・夏期休暇・年末年始休暇・その他現場による 土曜日隔週）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場作業 8:00~17:00(休憩2時間)
工場作業 8:00~17:00(休憩2時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒170-0005
- 【所在地】
- 東京都豊島区南大塚2丁目31-13 サントウキョウビル2階
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 騒音、振動、その他の環境整備に関する調査、研究およびそのコンサルタント業務。防音パネルの製造販売および賃貸、それらを使用した防音ハウスの設置工事。各種防音装置設計。
- 【会社の特長】
- 当社は大手ゼネコンからの受注により主に公共施設や大型物件の、防音ハウス設置工事施工を行っている。施工実績多数あり。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 隆司
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒170-0005
- 【選考場所住所】
- 東京都豊島区南大塚2丁目31-13 サントウキョウビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄