常勤嘱託職員
保健センター所沢分室/常勤嘱託職員/保健師・看護師
- 会社名
- 学校法人 早稲田大学
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 給与
- 月給 332,980円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
早稲田大学保健センター所沢分室において以下の業務に従事する。
1.学生、教職員の健康管理、健康相談および診療・応急救急対応に 関する業務
2.上記担当業務における日次の進捗管理
3.上記担当業務における他業務担当者・関連箇所との恒常的な
連絡調整
4.その他、事務所運営に関する一般業務および職場運営上
不可欠な臨時的業務
※保健師、看護師の両方の資格が必須になります。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 保健師または看護師としての実務経験(臨床)を5年以上有する方 大学保健活動に意欲的な方 英語運用能力のある方が望ましい
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保健師
必須: 看護師 - 【必要なPCスキル】
- パソコンの運用能力を有する方(Excel,Word必須)
- 【郵便番号】
- 〒359-1192
- 【住所】
- 埼玉県所沢市三ケ島2-579-15 (所沢キャンパス) 早稲田大学保健センター所沢分室
- 【最寄り駅】
- 西武池袋線 小手指駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 332,980円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 332,980円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 332,980円~332,980円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※通勤費は大学支給基準に準じる
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 常勤嘱託職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-04-01〜2028-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約更新は業務状況、本人の勤務状況等によります (通算契約期間上限5年/更新回数上限4回)）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（季節的な業務集中、緊急の臨時業務、ネットワークの故障・不具合等、大幅な業務計画の変更、突発的事態の対応。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（※原則土曜・祝日は休みだが、出勤の場合は他の日に振替休日付与 *夏・冬休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※シフト勤務(勤務時間の前倒しまたは後ろ倒し)の可能性あり
※時間外勤務をお願いすることがあります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒169-8050
- 【所在地】
- 東京都新宿区戸塚町1-104
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 中、高等教育研究機関
- 【会社の特長】
- 大学・高等学校
- 【代表者名】
- 総長 本間 敬之
- 【創業】
- 明治15年
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,300人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 11人、パート 1人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒169-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区西早稲田1-6-1 早稲田大学早稲田キャンパス
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄