正社員
保育士/春日部市<正社員>
- 会社名
- 株式会社 ほいっぽ
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 給与
- 月給 216,800円 ~ 231,800円
受付日: 2026-08-01 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
病院併設保育室での保育業務 病院で働く方のお子様をお預かりしています(定員31名)
可愛い飾り付けのある保育室で、0歳児~5歳児の一斉保育を行っています。
仕事に慣れるまでエリアマネージャーがしっかりサポートしていくので、ブランク有りや未経験者でも安心です。
*行事も少なく、持ち帰りの仕事もほとんどありません。
*希望シフト制のため、休みの調整も可能/平日休みあり
※月2回程度夜勤があります。
【業務の変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（夜勤勤務があるため。定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒344-0038
- 【住所】
- 埼玉県春日部市大沼6―138―2 秀和総合病院 キッズルーム「SHUUWA」
- 【最寄り駅】
- 東武線 春日部駅 から バス10分「秀和総合病院」駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（越谷エリア）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,800円 ~ 231,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,800円 ~ 231,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 194,800円~199,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 22,000円〜32,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当:6,000円/1回
夜勤手当月2回を含めると 219300円~242300円となります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 15分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフト制 ・月9日程度）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤は月2回程度 (休憩6時間)
16:00ー翌8:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒145-0064
- 【所在地】
- 東京都大田区上池台1丁目7-16 スマートキューブ長原305
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- サービス業としての保育運営会社です。
・保育(事業所向け保育受託サービス) - 【会社の特長】
- 人とのつながりを大事に、人を活かし人の幸せに貢献する。利用者様に寄り添った温かい保育を提供しています。エリアマネージャーが各保育室をフォローしており、気軽に相談いただけます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐久間 一嘉
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 84人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 13人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒344-0038
- 【選考場所住所】
- 埼玉県春日部市大沼6-138-2 秀和総合病院 キッズルーム SHUUWA
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄