正社員
電気主任技術者補助/統合職 秩父支所
- 会社名
- 一般財団法人 関東電気保安協会
- 勤務地
- 埼玉県秩父市
- 給与
- 月給 193,700円 ~ 255,800円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
≪正社員の求人≫
○電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務を実施する
電気主任技術者の業務補助です。
【年次点検】複数人で試験器などを用い行う法定点検の補助
【その他】お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定、電気設備
改修、更新の提案及び実施などの補助
○訪問は場所に応じ公共交通機関、業務車両を利用します。
○3ヶ月間研修を行った後に上記業務に従事いただきます。
○業務に必要な被服、安全用具は会社が貸与します。
○電気主任技術者の資格を活かし安心して長く働ける職場です。
○実務経験を満たすことで電気主任技術者(検査員)として
ステップアップが可能です。変更範囲:協会の定める全ての業務
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期協会へ勤務し電気のプロとしてキャリア形成をはかるため。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第三種電気主任技術者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒368-0033
- 【住所】
- 埼玉県秩父市野坂町1-3-1 秩父支所
- 【最寄り駅】
- 秩父駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（関東）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,700円 ~ 255,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,700円 ~ 255,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 193,700円~255,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ○職務手当:0円~15,000円
○実績手当:業務量に応じて支給
○資格手当:第1種電気工事士1000円、認定工事従 事者500円(両方保有する場合は1000円支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月23日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月~12ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時10分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（お客さま設備の事故対応及び事故復旧の場合 6か月を上限に1か月55時間、1年480時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒108-0023
- 【所在地】
- 東京都港区芝浦 4-13-23 MS芝浦ビル7階
- 【産業分類】
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 【事業内容】
- 一般用電気工作物の安全調査
自家用電気工作物の保守点検
電気安全の周知、啓発 - 【会社の特長】
- 電気事業法第57条の2に基づき、昭和41年に設立し、平成23年4月から一般財団法人へ移行した。企業定年(退職)者を多数雇用しており、条件が合えば70歳まで勤務可能である。
- 【代表者名】
- 理事長 武部 俊郎
- 【創業】
- 昭和41年
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,735人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- 別途ご案内します
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄