正社員
製造職(精米製造関連業務)/本庄市・関東工場
- 会社名
- 株式会社神明
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 給与
- 月給 273,000円 ~ 411,000円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【未経験OK】
全国の米産地より収穫された様々な品種玄米を工場に入荷し、 品種ごとに精米したお米を各種異物選別機で異物を除去した後に、 包装機で米袋に充填作業を行います。
その後全国各地の量販店や外食メーカー、炊飯ベンダー様へ納品し ます。
◆主な業務内容
1.パソコンを使用し原材料の原料投入から
精米包装作業一連の状況管理
2.精米機を使用した原料玄米精米加工及び品質管理
3.包装機、ロボットを活用した精米の包装作業 *変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年が60歳のため/労働基準法により年少者の深夜労働禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 食品工場での製造経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒367-0037
- 【住所】
- 埼玉県本庄市共栄105-8 当社 関東工場
- 【最寄り駅】
- 本庄駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（鳥栖市、尾道市、西宮市、川口市、御殿場市）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙場所を設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 273,000円 ~ 411,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 273,000円 ~ 411,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 240,000円~376,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 工場勤務手当 20,000円
交替勤務手当 10,000円
着替え手当 3,000円〜5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養家族に応じて家族手当を支給
・居住形態に応じて住宅・地域手当を支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計6.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月を予定
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)19時00分~4時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫時は1日6時間、6回を限度として1か月80時間、1年720時間まで延長）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0016
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋小網町16-15
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- *米穀・砂糖・小麦粉・その他一般食料品卸売業
- 【会社の特長】
- 昭和25年の創業以来、順調に業績を伸ばし、量販店や外食産業を中心に今後の一層の発展が期待できる。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 藤尾 益雄
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 5億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 446人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒367-0037
- 【選考場所住所】
- 埼玉県本庄市共栄105-8 当社 関東工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄