正社員
コールセンター運営・管理マネージャー/鶴ヶ島市
- 会社名
- 株式会社Step y’s
- 勤務地
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 360,000円
受付日: 2025-12-04 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止/定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: コールセンター業務の実務経験がある方 ※年数不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本操作(ワード/エクセル/メール)ができる方 スムーズなタイピング
- 【郵便番号】
- 〒350-2201
- 【住所】
- 埼玉県鶴ヶ島市富士見2丁目5-6 鶴ヶ島コンタクトセンター(当社運営)
- 【最寄り駅】
- 東武東上線若葉駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 170,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職・業務手当 72,500円〜165,800円
- 【固定残業代(c)】
- あり（17,500円〜24,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・賃金は末日締め・翌月末日支払いです。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヵ月(最長4ヵ月)
- 【試用期間中の労働条件】
- 給与24万円(基本給17万円・残業代10時間相当16200円含む。時間外労働の有無を問わず定額支給。超過分は追加支給)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~0時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（事前申告のシフト制 土日はいずれか出勤の場合があります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1か月あたりの平均労働時間:173.775時間 1日あたりの実働時間は(1)のうち8時間程度(休憩1時間)
※始業時間は相談のうえ決定します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0027
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋3丁目2-14 新槇町ビル別館第一2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- コールセンター事業、BPO事業(営業代行、販売代理店業、事務代行、秘書代行)、WEB事業、人事派遣事業、飲食事業
- 【会社の特長】
- 従業員の90%は女性です。ライフステージに合わせてワークライフバランスを大切にした働き方を推奨しております。育児や介護があっても「自分らしく働きたい」という思いを応援いたします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山口 由加利
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 84人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 6人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-2201
- 【選考場所住所】
- 埼玉県鶴ヶ島市富士見2丁目5-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄