正社員
採用/人事労務担当 係長候補/さいたま市大宮区
- 会社名
- 日本エンジニアリング株式会社
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給 330,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
1か2いずれか
1|採用担当〈係長候補〉
・主に新卒の面接・選考、応募者対応
・学校訪問、求人内容の説明
・内定者フォロー、進捗管理
2|人事労務担当〈係長候補〉
・勤怠、労働時間の管理
・入退社手続き、労務対応
・人事制度の設計・構築・改善 *変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・新卒採用を目的とした学校訪問の経験 ・労務管理の経験 ・人事制度の設計・構築および運用の経験
- 【郵便番号】
- 〒330-0843
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1ー92ー3 松ビル18-4階 当社 大宮ヘッドオフィス
- 【最寄り駅】
- 大宮駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 業務に応じ勤務地変更・在宅勤務あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 330,000円 ~ 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 330,000円 ~ 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 330,000円~370,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（工期の大幅な変更等特別な事情のときは、1ヶ月100時間未満、1年720時間まで延長できる。(建設業のため適用猶予業務)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる会社が指定する休日に出勤があった場合、振替・代休を取得。※必ず週休二日年末年始休暇、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0041
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町9階
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- *建築工事一式*設備工事一式*プラント工事一式*製罐一式 *設計・製図・製作・各種プレハブ配管製作・機械製罐一式 *産業機械サービス・メンテナンス・設置解体工事一式
- 【会社の特長】
- 自社工場での設計・製作・工事・メンテナンスまで一貫して行う建設会社。幅広く対応できる強みで事業拡大中!直近の年間休日125日など働きやすさも重視し、長く安心して働ける職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 能重 裕介
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 11人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒330-0843
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1ー92ー3 松ビル18-4階 当社 大宮ヘッドオフィス
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄