正社員
【11/11介護デイ】高齢者グループホーム介護スタッフ
- 会社名
- アイ・ケア 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 給与
- 月給 214,000円 ~ 236,750円
受付日: 2026-10-07 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
*グループホームご利用者様の介護全般
・越谷駅より徒歩5分です
・ご利用者希望プログラム重視するグループホームですので、外出の機会が多く有ります。
・家事支援型プログラムで「自立支援」をお手伝いします。
※入居者:3階9名、2階9名 計18名
<欠員補充による募集>
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒343-0807
- 【住所】
- 埼玉県越谷市赤山町2-27 「ケアセンター あいあい」
- 【最寄り駅】
- 東武スカイツリーライン 越谷駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 214,000円 ~ 236,750円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,000円 ~ 236,750円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 176,500円~186,250円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 32,500円〜35,500円
資格手当 5,000円〜15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当1回5000円 1ヵ月5回~6回程度 子育て手当 同居高校生まで1名につき5000円 初任者研修手当5000円 実務者研修手当10000円 介護福祉士手当15000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 9,800円〜41,690円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~17時30分
(3)17時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（月~日でローテーション）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒343-0824
- 【所在地】
- 埼玉県越谷市流通団地1―1―2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- デイサービス(通所介護)・グループホーム(認知症対応型共同生活介護)・居宅介護支援事業所(ケア・プラン作成)・地域包括支援センター(市の委託事業)・小規模多機能型居宅介護
- 【会社の特長】
- 創業100余年イハシグループの安定した経営基盤のもと、 地域貢献の思いで高齢者介護施設を6施設運営。社会的自立 支援への取り組みとして、機能訓練を実施しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 井橋 興蔵
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 4,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 181人 / 就業場所: 42人 / （うち 女性 33人、パート 22人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒343-0023
- 【選考場所住所】
- 埼玉県越谷市東越谷1-5-6 ハローワーク越谷 4階会議室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄