正社員
看板等の製作・施工
- 会社名
- 有限会社 宝樹
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 給与
- 月給 268,550円 ~ 303,100円
受付日: 2026-09-08 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
企業や店舗、公共施設などのサイン(広告塔・看板・ディスプレイ等の総称)を、設計・製作・施工する業務です。
製作業務は、主に鉄骨・板金等の加工(切断・穴あけ・溶接等)からLED製品の組み込み作業や様々なシートを貼る作業など多岐に渡ります。それぞれの業務を経験して頂き、自分に合った業務のスキルアップも図れます。
現場施工業務は、関東エリア近辺に作業員複数名で赴き、看板の取付業務等を行います。
※稀に地方出張もある場合があります。「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒343-0002
- 【住所】
- 埼玉県越谷市平方797-1
- 【最寄り駅】
- 東武スカイツリーライン武里駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 会社敷地内の屋外に喫煙スペースを設置してあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 268,550円 ~ 303,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 268,550円 ~ 303,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 205,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（63,550円〜73,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 40時間分支給し、40時間を超える時間外労働分は法定どおり 追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜手当・休日手当別途あり (深夜就労は18歳以上に限る)
家族手当 5,000円~20,000円(家族構成による)
職能手当 5,000円~50,000円(社内評価による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月程度
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（基本的には土日祝休みですが、繁忙期等の業務状況により、出勤になる場合があります。(休日手当あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 業務状況により深夜労働となる場合もあります。
(18歳以上に限る)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒343-0002
- 【所在地】
- 埼玉県越谷市平方797-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 企業・店舗・公共施設の看板、広告塔や店舗のディスプレイ、サイン等の企画、設計、製作、施工全般を主な業務としています。
- 【会社の特長】
- 大型商業施設・広告代理店や大手事務機器企業との取引を中心に日本全国の工事案件の実績があり、遠隔地の案件は地元業者との信頼関係を基に積極的な事業展開を推進しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩元 智樹
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒343-0002
- 【選考場所住所】
- 埼玉県越谷市平方797-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄