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正社員

住宅設備工事スタッフ(ガス・水回り・電気)/未経験可

会社名
株式会社 ヤマシン
勤務地
埼玉県越谷市
給与
月給 259,200円 ~ 295,000円
受付日: 2026-08-26 有効期限: 2026-10-31
株式会社 ヤマシン - 求人バナー

仕事内容

ガス・水回り・電気など、住まいに欠かせない住宅設備を取り付け・交換する仕事です。地域のお客様の暮らしを支えながら、幅広い技術を身につけられます。
「変更範囲:変更無し」
■仕事の概要・特徴
・給湯器、ガス機器、洗面台、トイレなど住宅設備機器の取付・交換
・現場は主に一般のお客様宅。1名または複数名で作業します
■当社で働く魅力
・未経験から住宅設備の幅広い技術を身につけられます
・先輩社員が現場で一つずつ丁寧に教えます
・経験を積みながら資格取得や技術向上を目指せます
・手に職をつけ、将来につながる技術を身につけられる仕事です

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 住宅設備、ガス、水道、電気、リフォームなど、住まいに関わる工事経験があれば尚可。経験がない方も、仕事をしながら技術を身につけていただけます。
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒343-0823
【住所】
埼玉県越谷市相模町1丁目48-1
【最寄り駅】
東武スカイツリーライン 越谷駅から 徒歩25分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙室設置
【賃金形態と金額】
月給 259,200円 ~ 295,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 259,200円 ~ 295,000円
【基本給(a)】
月額(月平均23.1日) 208,000円~236,700円
【定額的に支払われる手当(b)】
運転手当 5,000円
【固定残業代(c)】
あり(46,200円〜53,300円)

手当

【通勤手当】
一定額 月額 10,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
◆皆勤手当
10,000円
◆資格手当
・液化石油ガス設備士 10,000円<社内で受講した場合8,000円>
・第二種電気工事士
5,000円
・2級管工事施行管理技士 10,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月25日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%〜7.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
87日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(会社カレンダーによる。土日休みの週あり。年末年始・夏季休業あり。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
1年単位の変形労働時間制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒343-0823
【所在地】
埼玉県越谷市相模町1丁目48-1
【産業分類】
建設業
【事業内容】
ガス・水回り・住宅設備の工事からリフォームまで、住まいに関わる幅広い仕事を手がけています。地域に根ざし、毎日の暮らしに欠かせない安心と快適を支える会社です。
【会社の特長】
越谷市で40年以上、地域のお客様との信頼を大切に歩んできました。手を抜かず、丁寧に仕上げることが私たちの誇りです。長く働く社員も多く、仲間同士で支え合う温かい職場です。
【代表者名】
代表取締役会長 山崎 貞次
【創業】
昭和58年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 3人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
受注対応力強化のため
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒343-0823
【選考場所住所】
埼玉県越谷市相模町1丁目48-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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