パート労働者
介護職
- 会社名
- 社会福祉法人 大吉会 クローバーホーム
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,420円
受付日: 2026-08-05 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
100名のご入居者様と職員が共同生活を送りながら、個人の生活スタイルや想いを大切にする「ユニットケア」です。介護職員は、配属されたユニットのご入居者様20名を担当し、入浴・排泄・食事などの日常生活の介助を基本に、その方らしい暮らしを支えています。介助だけでなく、ご入居者様との会話や日々の生活を一緒に楽しむことも大切な仕事です。年4回の季節行事(春風祭・夏祭り・敬老会・クリスマス会)への参加や、ユニットごとのレクリエーション、外出などの企画にも携わることができます。介護職員は18歳から60代後半まで幅広い年代が活躍しており、経験や年齢に関係なく、職員同士で支え合いながら働ける環境です。希望休も申請可能で、プライベートの予定も立てやすい職場です。「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護事業所での介護業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒343-0011
- 【住所】
- 埼玉県越谷市大字増林5445―1
- 【最寄り駅】
- 越谷駅/南越谷駅・新越谷駅/越谷レイクタウン駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 越谷駅/南越谷駅/越谷レイクタウン駅~法務局前バス停から5分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,420円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,420円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,420円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円以上/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: R8年度1名実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の3時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間1~3の勤務時間及び、7時00分~20時00分の時間内で働きやすい時間でも可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒343-0011
- 【所在地】
- 埼玉県越谷市大字増林5445―1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・デイサービス等の事業を行う高齢者福祉の総合施設。
- 【会社の特長】
- ご利用者様・ご家族様・施設が互いに密接な結びつきを果たしていくことが理念です。様々な趣味活動を提供し生きる歓びにあふれる毎日を過ごしていただけるよう努めています。H30年開設。
- 【代表者名】
- 理事長 井橋 佳
- 【創業】
- 平成12年
- 【従業員数】
- 企業全体: 263人 / 就業場所: 79人 / （うち 女性 59人、パート 31人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒343-0011
- 【選考場所住所】
- 埼玉県越谷市大字増林5445―1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄