契約社員
事務長補佐/ファミリークリニック春日部
- 会社名
- 医療法人 修志会
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 給与
- 年俸制 4,000,000円 ~ 4,500,000円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
訪問診療クリニックでの事務長補佐業務 〇事務長補佐業務 スタッフ管理、マニュアル作成 院長、法人本部との連携 医療機関、訪問看護ステーション、調剤薬局などとの連携・対応 レセプト確認(請求は外部業者へ委託)
〇患者受入相談 ケアマネージャーや訪問看護ステーションからの新規患者受入相談 患者様、ご家族様との面談、相談、診療契約 〇訪問アシスタント 医師の往診に同行して簡単な診察補助 訪問準備、オンコール業務「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒344-0033
- 【住所】
- 埼玉県春日部市備後西3-7-23 ファミリークリニック春日部
- 【最寄り駅】
- 東武スカイツリーライン 武里駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 4,000,000円 ~ 4,500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 333,334円 ~ 375,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 333,334円~375,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- <賃金月額換算例> 年俸4,000,000円÷12ヶ月=月額
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2026年3月より導入したばかりの制度となります）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 試用期間終了後に業務遂行状況等を総合的に判断し、契約更新(最大3ヶ月)または正社員登用を検討します）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月(最大3ヶ月の延長有)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時50分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇 年末年始休暇:6日間(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒343-0041
- 【所在地】
- 埼玉県越谷市千間台西1丁目8-7-302 IKビル3階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 在宅医療の核となる訪問診療と訪問看護を行っています。患者様とのコミュニケーションを第1に通院困難な方の自宅療養生活を支えます。患者様、ご家族様の笑顔が増える医療、看護を提供します。
- 【会社の特長】
- 若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業はほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。
- 【代表者名】
- 理事長 西田 雄介
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 233人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒344-0033
- 【選考場所住所】
- 埼玉県春日部市備後西3-7-23 ファミリークリニック春日部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄