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嘱託職員

常勤嘱託(WS26-904)人事労務部健康支援課

会社名
国立研究開発法人理化学研究所
勤務地
埼玉県和光市
給与
月給 417,000円 ~ 574,500円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-08-12
国立研究開発法人理化学研究所 - 求人バナー

仕事内容

1)定期健康診断・特殊健康診断後の事後措置、保健指導、受診勧奨等に関する業務
2)ストレスチェック後の高ストレス者対応、面談勧奨、集団分析結果の活用に関する業務
3)長時間労働者、体調不良者、メンタルヘルス不調者等に係る健康相談、産業医面談調整、事後フォローに関する業務
4)休職・復職支援に係る産業医、所属、人事担当部署等との連携補助に関する業務
5)データ整理・分析、KPI管理、資料作成、職場環境改善支援に関する業務 他 求人に関する特記事項に続く
※契約期間中に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
専修学校以上(大学、短期大学、専修学校等を卒業し、看護師または保健師資格を有する方)
【必要な経験等】
必須: 看護師としての臨床看護経験、労働者に対する産業保健業務の経験を各々3年以上有することが望ましい。なお、看護師の場合は、厚労省が定めるストレスチェック実施者要件を満たしていること
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
必須: 保健師
必須: 第一種衛生管理者
【必要なPCスキル】
産業保健分野におけるデータ整理、資料作成等に対応できること
【郵便番号】
〒351-0198
【住所】
埼玉県和光市広沢2番1号
【最寄り駅】
東武東上線・有楽町線・副都心線 和光市駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内全面禁煙

その他

【特記事項】
在宅勤務制度あり。(所定の手続きに従い可能。ただし業務の性質上出勤を原則とする場合あり)
【賃金形態と金額】
月給 417,000円 ~ 574,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 417,000円 ~ 574,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 417,000円~574,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 150,000円
【その他の手当等付記事項】
通勤手当、超過勤務手当 等

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月20日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
嘱託職員

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(条件: 双方合意に至った場合は、採用日から5年を上限として契約更新可能。)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時00分~17時20分
【休憩時間】
50分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始、設立記念日、年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)、特別有給休暇(看護、介護等)、ワークライフバランス休暇)

その他

【就業時間に関する特記事項】
週5日 1日7.5時間 休憩12:00~12:50

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定給付年金
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 定員により利用できない可能性あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒351-0198
【所在地】
埼玉県和光市広沢2番1号
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
研究事業
【会社の特長】
当研究所は、最先端の科学技術をリードする総合研究所として、物理・工学・化学・生物学・医科学などの分野で基礎から応用まで幅広く研究を行い、成果を広く社会に普及する活動を行っています。
【代表者名】
理事長 五神 真
【創業】
大正6年
【従業員数】
企業全体: 4,674人 / 就業場所: 2,377人 / (うち 女性 1,097人、パート 418人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒351-0198
【選考場所住所】
埼玉県和光市広沢2番1号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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