正社員
介護職員
- 会社名
- 社会福祉法人 志木福祉会 特別養護老人ホーム あったかの家
- 勤務地
- 埼玉県志木市
- 給与
- 月給 249,000円 ~ 272,000円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
特別養護老人ホーム「あったかの家」における、入居者への介護業務全般
※ユニット型・全室個室の新型特養です(100床)
※未経験の方にはマンツーマン教育により丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
従事すべき業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（夜勤勤務あり 定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 高齢者福祉施設での経験はあれば尚可ですが未経験でも可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力が出来れば尚可
- 【郵便番号】
- 〒353-0003
- 【住所】
- 埼玉県志木市下宗岡 3-5-15
- 【最寄り駅】
- 東武東上線・志木駅から 車12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外喫煙室 電子タバコに限定
その他
- 【特記事項】
- 志木駅から浦和駅行(国際興業バス)~下宗岡三丁目 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 249,000円 ~ 272,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 249,000円 ~ 272,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 170,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 45,000円〜51,000円
夜勤手当 28,000円〜35,000円
被服手当 1,000円
特別手当手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・年末年始手当 3,000円/日
・資格手当 介護福祉士 10,000円
・実務者研修修了
8.000円
・初任者研修修了 5,000円
・委員手当 3,000円
・皆勤手当 2,000/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)7時00分~16時00分
(3)13時00分~22時00分
又は 22時 00分 ~ 7時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（誕生月に誕生日休暇1日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤は、月に4回から5回あります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒353-0003
- 【所在地】
- 埼玉県志木市下宗岡 3-5-15
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム「あったかの家」の運営
- 【会社の特長】
- 平成21年4月に新規オープンしたユニット型特別養護老人ホームです。地域の役に立つ、職員がイキイキと楽しく働ける職場を、 あったかの心を持った「あなた」と一緒に創っていきましょう!
- 【代表者名】
- 理事長 加藤浩
- 【創業】
- 平成19年
- 【従業員数】
- 企業全体: 160人 / 就業場所: 90人 / （うち 女性 60人、パート 45人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒353-0003
- 【選考場所住所】
- 埼玉県志木市下宗岡 3-5-15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄