正社員
自動車・オートバイの取扱説明書作成業務
- 会社名
- 株式会社 カトウプロ
- 勤務地
- 埼玉県和光市
- 給与
- 月給 226,100円 ~ 326,100円
受付日: 2026-01-08 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（キャリア形成の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 自動二輪車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC操作(エクセル・パワーポイント・専用編集ソフト)
- 【郵便番号】
- 〒351-0101
- 【住所】
- 埼玉県和光市白子2-26-12
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 成増駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙は、屋外でのみ可。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 226,100円 ~ 326,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 226,100円 ~ 326,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 191,100円~291,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（35,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業のありなしにかかわらず【みなし残業手当】35,000円を支給。それぞれの賃金ベースに照らして35,000円(23時間~15時間)これを超える時間については別途支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当 ~10,000円
家族手当 13,000円~
ライター手当 15,000円 資格手当 1,000円~50,000円 広報手当 5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 期間中[みなし残業手当]の支給なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- 又は 6時 30分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（製品の発売日に合わせるため、品質不具合流失防止のため、決算期の臨時の業務の為）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（当社のカレンダーによる。夏季、冬季、GWの休日が長いです。 (実績9~10連休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- コアタイムを設けていないため、出退勤の時間の調整が可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒351-0101
- 【所在地】
- 埼玉県和光市白子2-26-12
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 取扱説明書を主としたテクニカルドキュメント制作、およびウェブサイト制作、デジタルコンテンツ制作。また、専門技術に関する特定派遣。
- 【会社の特長】
- 弊社は、人材が大切な財産と考えており、スタッフが働きやすい作業環境を整えております。
評価制度は、年功序列では無く、努力をしたスタッフが評価される評価基準を導入しております。 - 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 富士夫
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 130人 / 就業場所: 130人 / （うち 女性 43人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒351-0101
- 【選考場所住所】
- 埼玉県和光市白子2-26-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄