契約社員
中古車販売営業スタッフ(草加店)
- 会社名
- カーロテック 株式会社 草加店(本社)
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
中古車販売店での接客・商談 お客様の希望や予算のヒアリング 国産車・輸入車・EV等の車両提案 車両・ローン・保険等のご案内 契約手続きおよび納車までのフォロー 関連部署との連携・調整 在庫車両の管理・展示 車両情報の掲載・更新 店舗運営に関する各種サポート 個人販売目標あり(個人ノルマなし)
未経験者向けの研修・業務説明あり 販売実績に応じたインセンティブ制度
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒340-0011
- 【住所】
- 埼玉県草加市栄町2丁目8-30
- 【最寄り駅】
- 東武スカイツリーライン・獨協大学前<草加松原>駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室あり(喫煙目的室設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 213,334円~342,858円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（66,666円〜107,142円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 月給280,000円~450,000円 +販売実績に応じたインセンティブ 固定残業代40時間分を含む 固定残業代66,666円~107,142円 超過分の時間外手当は別途支給 契約社員期間中もインセンティブ対象
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 24人(契約社員の試用期間6ヵ月後正社員に切替)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・シフト制 ・業務状況により勤務時間が多少前後する場合がありま）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒340-0011
- 【所在地】
- 埼玉県草加市栄町2丁目8-30
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 中古車販売・買取を中心とした中古車マーケットプレイス事業です。店頭での中古車販売に加え、お客様の車の買取、業販、輸出など、中古車流通に関わる幅広い業務を行っています。
- 【会社の特長】
- シンガポール発の中古車マーケットプレイス・Carroの日本法人です。ソフトバンク・ビジョン・ファンド、三菱商事、クールジャパン機構などが出資するグループの日本法人として、中古車販売
- 【代表者名】
- 代表取締役 アーロン・タン・ウェイ・チェン
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 1億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒340-0011
- 【選考場所住所】
- 埼玉県草加市栄町2丁目8-30
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄