正社員
介護員(さいたま市南区)
- 会社名
- 株式会社 OS
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
- 給与
- 月給 248,000円 ~ 381,100円
受付日: 2026-09-28 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
「レコードブック南浦和」は、機能訓練を中心としている3時間リハビリ型デイサービスです。利用者様の身体機能や健康維持・回復・改善を目的として、機能訓練サービスを提供しています。今回当施設では、運動指導や介助、送迎車運転業務および事務をお任せできる方を募集しています。
未経験の方やブランクのある方もご応募いただけますので、お気軽にご応募ください。
資格取得支援や研修制度が充実しており、仕事を通じてスキルを磨ける環境が整っています。
土日が定休となっており、日勤のみのため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳を上限として）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒336-0025
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市南区文蔵4ー12ー6田口ビル1階 「レコードブック南浦和」
- 【最寄り駅】
- JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（草加市・八潮市・三郷市の事業所にて）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 248,000円 ~ 381,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 248,000円 ~ 381,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 203,000円~312,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（45,000円〜69,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 送迎車運転手当 3,000円 資格手当 5,000円~ 役職手当 5,000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,000円〜45,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休業(12/30~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒340-0816
- 【所在地】
- 埼玉県八潮市中央1-6-7
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 空調及び給排水設備の設計、施工、販売、メンテナンス。
平成22年より人材派遣事業部設立。
H27年より介護部を立ち上げ、多店舗展開を目指す。 - 【会社の特長】
- 社風である「元気」がモットー。
創立以来、毎年着実に業積を伸ばし続け、安定成長を続けている。30代が中心に、活気ある職場 - 【代表者名】
- 代表取締役 大塚 英司
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 2,345万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒336-0025
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市南区文蔵4―12―6田口ビル1階 「レコードブック南浦和」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄