正社員
看護師 ≪小児特化型訪問看護ステーション≫さいたま市
- 会社名
- Refine Possible 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給 305,000円 ~ 625,000円
受付日: 2026-08-24 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
小児医療看護ケア ◯18歳以下のお子さまを対象とした訪問看護 痰の吸引、経管栄養(胃管・胃ろう)、人工呼吸器管理、バイタル チェック、発育・発達や健康状態のモニタリング、日常生活動作の サポート ◯通学帯同サポート 医療的ケア体制充実事業(埼玉県の補助制度)に基づく通学・通園 時の看護師帯同、移動中や滞在先での見守り・医療的ケア ◯妊産婦・ご家族へのメンタルケア・相談対応 日々のケアに不安を感じるご家族へのアドバイスや生活支援・精神 的サポート
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢(65歳)を上限として）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 小児経験あれば尚良し
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- タブレット・パソコンにおけるカルテ入力
- 【郵便番号】
- 〒330-0834
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区天沼町2丁目766-3ー201
- 【最寄り駅】
- 京浜東北線さいたま新都心駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 305,000円 ~ 625,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 305,000円 ~ 625,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 250,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- オンコール手当 20,000円
休日出勤対応手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円〜100,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間の有無にかかわらず10時間分支給し、10時間を超える分は追加で支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- 【実績手当:実績に応じて支給】
休日出勤出動手当 2,000円/時間 緊急出動手当
7,500円/件
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇あり(12/29から1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒340-0016
- 【所在地】
- 埼玉県草加市中央1丁目1‐16
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 店舗にて鍼灸院、整骨院を行っています。また通院が困難な方へ向けた訪問サービスも提供しております。
- 【会社の特長】
- 本社は埼玉県草加市、東京都八王子市にも展開。鍼灸整骨院、医療訪問マッサージ、整形外科コンサル、研究開発を行う実績豊富な企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加納 拓馬
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒340-0016
- 【選考場所住所】
- 埼玉県草加市中央1丁目1‐16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄