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正社員

ケアマネジャー

会社名
石原管財 株式会社 TOMO
勤務地
埼玉県草加市
給与
月給 260,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
石原管財 株式会社 TOMO - 求人バナー

仕事内容

※居宅介護支援専門員として、利用者さまに合わせた
ケアプラン作成や各機関との調整を担当していただきます。
・看護師出身の役員が居宅部門を統括:
→医療的判断が必要なケースもすぐ相談できる体制です。
・福祉用具や住宅改修とも日常的に連携:
→住環境まで含めた総合支援が行いやすい環境。
・実績入力や提供表の送信は事務員が担当:
→ケアマネ本来の業務に集中できます。
・紙の使用が少ない:
→カイポケ、タブレットやスマホなどを活用し、効率的な環境。
*気軽に相談できる距離感がありつつ、互いのやり方を尊重する
風土で、自分のスタイルも大切にできます。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳を上限として)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
・スマホ、タブレット操作
【郵便番号】
〒340-0045
【住所】
埼玉県草加市小山2丁目15-1 ニューグリーンハイム1階A号
【最寄り駅】
東武スカイツリーライン 獨協大学前<草加松原>駅から 徒歩23分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): ≪全面禁煙≫

その他

【特記事項】
草加駅西口~バス 北谷二丁目バス停下車・徒歩2分
【賃金形態と金額】
月給 260,000円 ~ 280,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 260,000円 ~ 280,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 191,000円~209,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 30,000円
特定事業所手当 20,000円
【固定残業代(c)】
あり(19,000円〜21,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支 給し、10時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
主任ケアマネ手当:25,000円 処遇改善加算手当:10,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
*賃金特定事業所手当なし

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(・夏季休暇 3日 ・年末年始休暇 12/29~1/3)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒340-0045
【所在地】
埼玉県草加市小山2丁目15-1 ニューグリーンハイム1階A号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
居宅介護支援事業を中心に、福祉用具貸与と住宅改修を連携して展 開。看護師出身の役員が居宅を統括し、代表が福祉用具と住宅改修 を統括しています。垣根なく協力できる体制です。
【会社の特長】
残業の少ない健康志向の職場です。全員にタブレットを支給し、ペ ーパーレスで業務効率も向上。無駄な飲み会や喫煙文化もなく働き やすい環境。離職率が低く、未経験者も成長しやすい職場
【代表者名】
代表取締役 石原 寛之
【創業】
平成19年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / (うち 女性 4人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒340-0045
【選考場所住所】
埼玉県草加市小山2丁目15-1 ニューグリーンハイム1階A号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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