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嘱託員

嘱託放課後児童支援員(草加市)

会社名
社会福祉法人 草加市社会福祉協議会
勤務地
埼玉県草加市
給与
月給 210,000円 ~ 228,000円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
社会福祉法人 草加市社会福祉協議会 - 求人バナー

仕事内容

小学生が通う放課後児童クラブでの仕事(正規の補助)です。
無資格から始めて、放課後児童支援員の認定資格を取得できます!
児童クラブ未経験の方にも丁寧に教えます。
やる気のある方大歓迎!!
〇草加市内17ヶ所にある放課後児童クラブにて勤務 〇保育関係のお仕事経験のある方歓迎、資格無でも可 〇週休2日制→土曜日出勤の週は、平日に振替休暇有 〇応募方法など詳細は本会HP、または氷川町事務所まで
○受付時間:随時(平日午前9時~午後5時まで)
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 放課後児童クラブ、保育関係の仕事経験有の方、教員免許、保育士資格等お持ちの方
【必要なPCスキル】
簡単な文書作成ができる程度
【郵便番号】
〒340-0034
【住所】
埼玉県草加市氷川町2151-11 赤羽ビル1F
【最寄り駅】
東武スカイツリーライン 草加駅から 徒歩4分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
あり(年度更新時に草加市内で異動の可能性有)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
就業場所は市内17か所の小学校内に併設の児童クラブです。 一例:氷川小、西町小、花栗南小、新里小、新田小、長栄小など
【賃金形態と金額】
月給 210,000円 ~ 228,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,000円 ~ 228,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 200,000円~218,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
・扶養手当・住居手当(賃貸のみ)
・放課後児童支援員認定資格手当 2000円/月

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 15,500円〜19,100円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.95ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
嘱託員
【正社員登用】
あり(実績: 令和6年3名、令和5年3名)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務状況良好の場合、次年度4月1日付け更新)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時30分~18時00分
(2)10時30分~19時00分
(3)8時00分~16時30分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
平日:就業時間(1)、又は就業時間(2)のいずれか 土曜日:就業時間(1)、又は就業時間(3)のいずれか 長期休み等の学校休業日:就業時間(1)~(3)のいずれか

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒340-0013
【所在地】
埼玉県草加市松江1-1-32
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
地域福祉活動推進事業 ボランティア活動育成事業、小地域福祉ネットワーク活動事業、指定訪問介護事業、指定居宅介護支援事業、地域包括支援センター事業、放課後児童健全育成事業など
【会社の特長】
住民が主体となり、行政機関や専門機関等や、公的関係の参加協力を得て地域の実情に応じて住民の福祉を増進することを目的とする民間団体です。
【代表者名】
会長 乕溪 文有
【創業】
昭和43年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 327人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 7人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
10人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒340-0013
【選考場所住所】
埼玉県草加市松江1-1-32
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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