正社員
イベントプロデューサー
- 会社名
- 株式会社 Roots
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 給与
- 月給 500,000円 ~ 1,000,000円
受付日: 2026-03-23 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
クライアントの課題やニーズをヒアリングし、それに基づいたイベントの企画立案と提案を行い、実施案件化するイベントプロデューサーを募集します。
予算管理、品質管理、進行管理しながら、プロジェクト全体をリードします。
大型ライブコンサートや展示会、ファンミーティング、ビジネスカンファレンスなどのリアルイベントに加え、配信・番組と連動した企画や、デジタル領域を掛け合わせたイベントなど幅広く担当いただきます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: *広告代理店または制作会社でのクライアントワークにおける、 企画・運営の実務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 企画書、マニュアル等の作成 使用ツール:Slack,GoogleWorkspace,Trello,バクラク,ChatGPT
- 【郵便番号】
- 〒340-0023
- 【住所】
- 埼玉県草加市谷塚町628
- 【最寄り駅】
- 東武スカイツリーライン谷塚駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 変更の範囲:会社が指定する場所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 500,000円 ~ 1,000,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 500,000円 ~ 1,000,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 342,700円~685,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（157,300円〜314,700円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、60時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 近隣手当(草加市在住の方):20000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 裁量労働制
- 【就業時間】
- 又は 5時 00分 ~ 22時 00分 の間の9時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均40時間 36協定特別条項あり（仕様変更対応、納期のひっ迫、突発的業務の発生等で、1日15時間・月80時間(年6回限度)・年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 専門業務型裁量労働制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒340-0023
- 【所在地】
- 埼玉県草加市谷塚町628
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- プロモーション事業部 BPO事業部
- 【会社の特長】
- 成長産業であるIT・エンタメ企業のプロモーション支援や公共系BPO事業を中心に、草加を拠点に東京の案件を手がけています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 國分 隆
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒340-0023
- 【選考場所住所】
- 埼玉県草加市谷塚町628
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄