正社員
自動車一般整備・車検整備・自動車電装品整備
- 会社名
- 伊興電機工業 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県八潮市
- 給与
- 月給 244,000円 ~ 429,000円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・自動車一般整備
(普通車・貨物車)
・自動車車検整備
(普通車・貨物車)
・自動車電装品整備 (普通車・貨物車)
・ディーラー内での専属電装品修理
※資格取得、研修制度あり
※変更の範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳を上限として）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 自動車整備または電装品整備経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 自動車検査員
あれば尚可: 二級自動車整備士
あれば尚可: 三級自動車整備士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒340-0801
- 【住所】
- 埼玉県八潮市八條292-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（弊社野田工場 千葉県野田市堤根新田25-2）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- 草加駅~バス 八潮団地バス停下車・徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 244,000円 ~ 429,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 244,000円 ~ 429,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 160,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 26,000円〜140,000円
通信手当 3,000円
住宅手当 5,000円
物価高騰手当 25,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円〜66,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず14.3時間~23.1時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、14.3時間~23.1時間を超えて残業した場合には別途支給となります。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・無事故皆勤手当 10,000円/月
・資格手当
・家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（夏季・年末年始休暇・1月~6月、10月~12月(第2第4土曜休み)7月~9月(第2土曜休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒340-0801
- 【所在地】
- 埼玉県八潮市八條292-1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 自動車電装整備、自動車車検整備、スターター、カーエアコン、力ーナビ、ETC、発電機、オーディオ、ダイアグ診断(HV、EV)各種販売取付修理等
- 【会社の特長】
- 技術向上に向け、資格取得の為の研修や、勉強会に参加し、社員の教育と育成に力を入れています。
又、定年後も再雇用にて70才まで勤務延長もできます。 - 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 真弓
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒340-0801
- 【選考場所住所】
- 埼玉県八潮市八條292-1 草加駅~バス 八潮団地バス停下車・徒歩10分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄