正社員
正規放課後児童支援員 完全週休二日制 (草加市)
- 会社名
- 社会福祉法人 草加市社会福祉協議会
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 給与
- 月給 193,249円 ~ 347,895円
受付日: 2026-01-07 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限として）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 放課後児童クラブ、保育関係の仕事経験(職位、期間は問わず)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) - 【必要なPCスキル】
- 簡単な文書作成ができる程度
- 【郵便番号】
- 〒340-0034
- 【住所】
- 埼玉県草加市氷川町2151-11 赤羽ビル1F
- 【最寄り駅】
- 東武スカイツリーライン 草加駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（草加市内17ヶ所の児童クラブ）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 就業場所は市内17か所の小学校内に併設の児童クラブとなります一例)西町小学校、新田小学校、新里小学校、瀬崎小学校など
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,249円 ~ 347,895円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,249円 ~ 347,895円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 182,310円~328,202円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 10,939円〜19,693円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※基本給については経験者前歴換算有
・扶養手当・住居手当(賃貸のみ)
・放課後児童支援員認定資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,500円〜10,700円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.49ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時00分
(2)10時30分~19時00分
(3)8時00分~16時30分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 平日:就業時間(1)、又は就業時間(2)のいずれか 土曜日:就業時間(1)、又は就業時間(3)のいずれか 長期休み等の学校休業日:就業時間(1)~(3)のいずれか
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒340-0013
- 【所在地】
- 埼玉県草加市松江1-1-32
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域福祉活動推進事業 ボランティア活動育成事業、小地域福祉ネットワーク活動事業、指定訪問介護事業、指定居宅介護支援事業、地域包括支援センター事業、放課後児童健全育成事業など
- 【会社の特長】
- 住民が主体となり、行政機関や専門機関等や、公的関係の参加協力を得て地域の実情に応じて住民の福祉を増進することを目的とする民間団体です。
- 【代表者名】
- 会長 乕溪 文有
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 327人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 7人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 7人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒340-0013
- 【選考場所住所】
- 埼玉県草加市松江1-1-32
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄