契約社員
加工機オペレーター
- 会社名
- ダイオーミウラ 株式会社 羽生工場
- 勤務地
- 埼玉県羽生市
- 給与
- 時給 1,268円 ~ 1,806円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
大手上場企業のグループ会社で安心して働けます。
『エリエール』ブランドでお馴染みの総合製紙メーカーである大王製紙のグループ企業です。
小型の加工機操作による印刷物の加工業務を行っていただきます。
1人で黙々と作業できる人に向いています。
始めは先輩社員と一緒に少しずつオペレーションを覚えていただき、教育終了後も先輩社員が近くにいるため、いつでも質問・確認しながら仕事ができます。
機械操作は難しくないため、工場勤務が未経験の方でも活躍できます。
変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務有のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒348-0016
- 【住所】
- 埼玉県羽生市大沼2-51
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 大沼工業団地内
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,268円 ~ 1,806円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,000円 ~ 300,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 204,000円~290,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 交替手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- モデル年収 (35歳、子供1人扶養、残業20時間)
月額 370,000円 (うち残業・夜間68,000円)
(うち家族手当12,000円)
年収500万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.90%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.44ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 過去3年では契約社員の採用実績がありません）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)18時00分~3時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均33時間 36協定特別条項あり（機械の故障などのトラブル対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・GW・夏季休暇 会社の勤務カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 一週間ごとの交替勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒348-0016
- 【所在地】
- 埼玉県羽生市大沼2-51
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 総合印刷業(チラシ。カタログ・パンフレット等の広告印刷から、高機能複合帳票やシール・ラベル等の特殊印刷に関する企画・制作・製造・販売)
1309-623942-6 - 【会社の特長】
- 当社は総合製紙メーカー「大王製紙」のグループ企業です。
安定した経営基盤をベースに、充実した設備体制と高い印刷技術に支えられた高品質の印刷物を製造・販売しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 松岡 正樹
- 【創業】
- 昭和27年
- 【資本金】
- 3億1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,100人 / 就業場所: 55人 / （うち 女性 12人、パート 8人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒348-0016
- 【選考場所住所】
- 埼玉県羽生市大沼2-51
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄