パート労働者
中古品売買のお客様対応と仕分け業務
- 会社名
- 株式会社 三月うさぎの森
- 勤務地
- 埼玉県羽生市
- 給与
- 時給 1,280円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
■仕事概要 大好きな趣味のアイテムに囲まれて働くお客様対応スタッフです。
お客様の「好き」を共有し、 あなたの知識や興味を活かせる中古品売買のお仕事。
履歴書不要で、未経験の方も大歓迎です。
■具体的な業務 ご来店および電話、 オンラインのお客様からの持込買取の受付 商品案内、問い合わせ対応 商品の簡単な値付けや仕分けなどの管理業務。
【変更範囲】会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: パソコン操作入力、検索可能 普通自動車運転免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコンのキーボード入力がスムーズにできること
- 【郵便番号】
- 〒348-0065
- 【住所】
- 埼玉県羽生市大字藤井下組171
- 【最寄り駅】
- 東武伊勢崎線 羽生駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置
その他
- 【特記事項】
- 車、バイク、自転車通勤可
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,280円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,280円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,280円~1,280円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 交通費上限15000円(実費支給)
車通勤の方も距離に応じた手当あり 残業代は1分から全額別途支給(36協定届け出済)
皆勤手当 設定した目標の達成度合いに応じて 報奨金が支給される場合有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 4名あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時30分
又は 9時 00分 ~ 17時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（通常の予想を超える繁忙の場合）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（研修期間の3か月は平日勤務(土日休み) 研修期間終了後は、土日勤務もしくは土日いずれか勤務のシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間12時から1時間 15時と17時から15分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒348-0065
- 【所在地】
- 埼玉県羽生市藤井下組171
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 物品の買取・販売 資料の貸出や提供 輸出入事業 ゲームパブリッシュ事業 出版 復刻事業 遊技場運営
- 【会社の特長】
- 年齢や役職の垣根を越え、誰もが自由に新しいアイデアを提案し、 挑戦できる、風通しの良い社風が当社の特徴です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小林 正国
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 143人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 41人、パート 37人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒348-0065
- 【選考場所住所】
- 埼玉県羽生市大字藤井下組171
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄