正社員
設備管理/正社員/加須
- 会社名
- 株式会社 マスセイ
- 勤務地
- 埼玉県加須市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
鋳造工場の機械メンテナンス・修理をお任せします。大きな工場&設備が整っているので様々な機械に携わることができ、スキルも身につきます!
具体的には
◎機械の修理、モーターの交換/◎電気電子部品の交換/◎トラックやフォークリフトの修理/◎クレーンの修理/◎現場補助作業
業務は少しずつお任せするので、安心して働くことができます!
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 設備関連・電気関連資格あれば尚可 その他、自動車、機械等の修繕経験があれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒347-0004
- 【住所】
- 埼玉県加須市古川1丁目1番地1
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮線/東武日光線 栗橋駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 210,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 38,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務手当 5,000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜32,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時50分
又は 8時 00分 ~ 16時 50分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均19時間 36協定特別条項あり（臨時の受注増大や集中によって納期がひっ迫したとき。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる(土曜日出勤年間11日程度)/年末年始休暇:6日~9日/夏期休暇:会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1年単位の変形労働時間制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒347-0004
- 【所在地】
- 埼玉県加須市古川1丁目1番地1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 銑鉄鋳物製造業:印刷機械・工作機械などの重要な部品を製造する鋳物製造メーカーです。鋳物の国際規格を取得した創業93年の会社です。加須大利根工業団地内の広々とした職場です。
- 【会社の特長】
- 『鋳物作りに夢と誇りと情熱を』の創業精神で、お客様・協力企業・地域社会・社員から信頼される【魅力ある企業】を目指しています。埼玉県【彩の国工場】の指定工場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 増田 清治
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 3,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 85人 / 就業場所: 85人 / （うち 女性 10人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒347-0004
- 【選考場所住所】
- 埼玉県加須市古川1丁目1番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄