正社員
障がい福祉サービス支援員(あかり伊奈)
- 会社名
- 特定非営利活動法人 あかり
- 勤務地
- 埼玉県北足立郡伊奈町
- 給与
- 月給 221,500円 ~ 250,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
◎障害のあるお子様や大人の方の外出援助
行動援護、移動支援、生活サポートを行います。
基本的に利用者様と1対1で支援を行います。
初めての方は丁寧にサポートいたします。
◎利用者の送迎業務
法人負担で福祉有償運送の資格取得ができます。
◎デスクワーク
変更範囲:法人内全事業所、全職種
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 行動援護・移動支援の要件となる実務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒362-0802
- 【住所】
- 埼玉県北足立郡伊奈町大字羽貫615-1 あかリ伊奈
- 【最寄り駅】
- 埼玉新都市交通伊奈線(ニューシャトル)羽貫駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（久喜市・羽生市・加須市）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,500円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,500円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 221,500円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 保育士
5,000円 教員
5,000円 社会福祉士 10,000円
※資格手当は一例 子ども手当 10,000円
※扶養する18歳未満
のお子様1人につき 他、等級手当・調整手当などの手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜40,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（長時間の支援等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本的に土日のどちらかと平日1日が公休となります。 祝日が出勤日だった場合は、振替休日となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトにより時間変更あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒346-0014
- 【所在地】
- 埼玉県久喜市吉羽1-32-24
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・障がい児・者への福祉サービス
・余暇支援、児童発達支援事業
・放課後等デイサービス
・就労支援事業
・相談支援事業 - 【会社の特長】
- 福祉系NPO法人として、主に知的障がい児・者が、地域の中で生涯安心して住み続けることの出来る環境を整えることを目標に活動支援をしています。
- 【代表者名】
- 代表理事 川岸 恵子
- 【創業】
- 平成18年
- 【従業員数】
- 企業全体: 360人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒346-0014
- 【選考場所住所】
- 埼玉県久喜市吉羽1-32-24
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄