パート労働者
送迎運転手(高齢者デイサービス)
- 会社名
- 社会福祉法人 孝楽会
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 給与
- 時給 1,141円 ~ 1,181円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
◎送迎業務前の準備 *出発前に利用者様の特徴、ルートの把握をしていただきます。
*給油が必要な車両がある場合は給油作業をしていただきます。
◎デイサービス利用者様の送迎 *送迎の車はリフト付きハイエースで介護職員が1名付きます。
*送迎エリアは、片道1時間30分圏内です。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒344-0015
- 【住所】
- 埼玉県春日部市赤沼字堂面295
- 【最寄り駅】
- 東武スカイツリーライン 武里駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,141円 ~ 1,181円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,141円 ~ 1,181円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,141円~1,181円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *休日出勤手当(土日祝日勤務した場合)時給+50円 *資格手当 *職務手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 令和8年4月1名パートから正社員登用実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~10時30分
(2)16時30分~18時30分
又は 8時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常の業務量を大幅に超える依頼の集中があった場合に設定。健康問題についての相談窓口を設置している。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休シフト制）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *(1)と(2)の間は、一度帰宅していただきます。
*(又は)について、初任者研修等の介護資格をお持ちの方は、ショートステイ送迎もお任せできるため、連続した就労も可能です。(休憩2時間)。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 職員の児童は1時間200円でお預かりできます。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒344-0015
- 【所在地】
- 埼玉県春日部市赤沼字堂面295
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 孝楽園デイサービス・孝楽園ショートステイ、孝楽園居宅介護支援事業、企業内保育事業の運営。
- 【会社の特長】
- 私たちは、社会福祉法人の役割を理解し、率先して地域福祉に働きかけ、児童・障害者・高齢者等全ての命に目を向け誠実に福祉と向き合います。
- 【代表者名】
- 理事長 大野 忠明
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 9,349万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 55人 / 就業場所: 53人 / （うち 女性 43人、パート 22人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒344-0015
- 【選考場所住所】
- 埼玉県春日部市赤沼字堂面295
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄