正社員
介護職員
- 会社名
- 医療生協さいたま生活協同組合 医療生協 ケアセンターひだまり
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 給与
- 月給 222,100円 ~ 274,200円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
生協10の基本ケア、自立支援、その人らしさを大切にしながら、施設または在宅での介護業務(日常生活支援)が主な仕事内容です。就職支度金制度、リファラル制度(紹介お礼金)をはじめ、入職後も資格取得支援制度(労働時間による)により、キャリアアップとともに長く働き続けることができる職場です。勤務場所のご相談も可能です。
※変更範囲:当事業所の指定する業務(訪問介護・定期巡回随時対応型訪問介護看護、小規模多機能、グループホーム)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 施設や訪問での介護経験(未経験者は丁寧に指導します)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- スマートフォンの操作程度
- 【郵便番号】
- 〒344-0065
- 【住所】
- 埼玉県春日部市谷原2丁目4-7
- 【最寄り駅】
- 東武線 春日部駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人が定めるエリア内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,100円 ~ 274,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,100円 ~ 274,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 175,100円~215,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇加算手当 47,000円〜59,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 介護職員処遇加算手当(年額、一時金支給7月、12月)
介護福祉士 施設系340,000円~
訪問系470,000円~ 介護福祉士以外 施設系150,000円~
訪問系202,000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,200円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒344-0065
- 【所在地】
- 埼玉県春日部市谷原2-4-12
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護、訪問介護、定期巡回、ケアプランの作成、小規模多機能、グループホーム
- 【会社の特長】
- 看護師、セラピスト、介護職、ケアマネと多職種が一緒の職場で働いているため連携がとりやすく相談ができる環境になっています。
- 【代表者名】
- 代表理事 増田 剛
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 64億6,998万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,421人 / 就業場所: 69人 / （うち 女性 60人、パート 40人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒344-0065
- 【選考場所住所】
- 埼玉県春日部市谷原2-4-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄