正社員
介護職員(グループホーム)
- 会社名
- 株式会社 あすなろホーム あすなろホーム幸手
- 勤務地
- 埼玉県幸手市
- 給与
- 月給 210,800円 ~ 215,800円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
経験は問いません!真面目さ・優しさを仕事に活かしてください!
・認知症ケア専門施設(グループホーム)での介護業務
◎資格取得支援制度あり 介護の技術や知識がなくても特技や経験を活かせるお仕事です。
1ユニット9名 定員18名
・生活支援(食事、入浴、排泄の3大介護、洗濯、掃除等)
・レクリエーション、行事実施などの楽しみづくり。
※夜勤は、お仕事に慣れてきて、希望される方のみです。
※未経験の方でも丁寧に指導いたします。
アットホームな施設です。安心してご応募ください。
※自立支援介護を目指し、取り組んでいる施設です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜業務を含む為/定年年齢が65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒340-0156
- 【住所】
- 埼玉県幸手市南3丁目23-30
- 【最寄り駅】
- 東武日光線 幸手駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,800円 ~ 215,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,800円 ~ 215,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 210,800円~215,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※経験者は、前職の給与考慮します。
源泉徴収票をご提示ください。
*夜勤手当:6,500円/回(月5回程度)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制による休日取得）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤17時00分~翌9時00分
*(1)~(4)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒340-0156
- 【所在地】
- 埼玉県幸手市南3丁目23-30
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症の方を専門に受け入れる入所型の介護施設の運営と幸手市中心に近隣地域のご家庭から高齢者をお預かりして入浴や食事、リハビリ等を提供する通所型の介護施設を運営。
- 【会社の特長】
- 当社はご利用のお客様だけでなく地域に信頼されるよう、当たり前のことですが、周りに丁寧な対応を心掛けております。介護の専門施設として皆様のお役にたてるよう努めております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 長谷川 充
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 246人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 23人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒340-0156
- 【選考場所住所】
- 埼玉県幸手市南3丁目23-30
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄