パート労働者
保育士【まんよう保育園】パート
- 会社名
- 社会福祉法人 秩父福祉会 特別養護老人ホーム 白砂恵慈園
- 勤務地
- 埼玉県秩父市
- 給与
- 時給 1,337円 ~ 1,382円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
☆生後2カ月から3歳までの少人数制(7名)の保育園です。
担任保育をしています。
☆9月で水遊びがお終いになり、10月から秋を探しに散歩に出る ことが増えます。
☆毎週水曜日には近隣のこども園の園庭開放に参加します。
☆大きいお友達はやまなみ会館や恵慈園の方まで、小さいお友達は 椋神社や龍勢会館までお散歩です。
☆10月末には、お買い物ごっこやお買い物体験(実際に龍勢会館 でお買い物をします)など行事を子供たちと一緒に、保育士も楽し んでいます。よろしくお願い致します。
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒369-1501
- 【住所】
- 埼玉県秩父市下吉田7624-4 まんよう保育園
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,337円 ~ 1,382円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,337円 ~ 1,382円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,196円~1,196円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職種手当手当 16円
処遇改善1手当 100円〜108円
処遇改善2手当 25円〜62円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※手当は月の労働時間によって支給されます。
※ゴールデンウィーク出勤時は、
時給1,587~1,632円です。
※交通費は当社規定により、支給されます。
詳しくはお問い合わせ下さい。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-12-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度、勤務実績による）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)9時30分~18時30分
又は 7時 30分 ~ 18時 30分 の間の6時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※6~8時間で応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 対象年齢ならまんよう保育園で預けられます。保育料全て無料。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒369-1501
- 【所在地】
- 埼玉県秩父市吉田久長186-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム(白砂恵慈園)・グループホーム・ディサービス(4ヵ所)・小規模多機能型居宅介護施設(万葉の郷)・保育園(万葉の郷)・地域密着型特養(白砂恵慈園永田屋)・その他。
- 【会社の特長】
- 介護を必要とする高齢者の方に、その人に合ったサービスを提供し、安心して幸せな生活を送って頂けるよう支援する職場です。
- 【代表者名】
- 理事長 内藤 優子
- 【創業】
- 昭和62年
- 【従業員数】
- 企業全体: 235人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒369-1501
- 【選考場所住所】
- 埼玉県秩父市吉田久長186-1 白砂恵慈園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄