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正社員

介護職員<トライアル雇用併用求人>

会社名
社会福祉法人 織舩会 介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)ウエルハイム・ヨコゼ
勤務地
埼玉県秩父郡横瀬町
給与
月給 219,835円 ~ 314,600円
受付日: 2026-06-24 有効期限: 2026-08-31
社会福祉法人 織舩会 介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)ウエルハイム・ヨコゼ - 求人バナー

仕事内容

特別養護老人ホーム「ウエルハイム・ヨコゼ」でのお仕事です。
・施設入所者、利用者への介護
・サービス提供支援
排泄(おむつ)交換作業・食事介助・入浴介助等
・夜勤、月4回程度
*介護福祉士・介護支援専門員資格取得のため無料で受験指導 *勉強会開催(スキルアップのため)
業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜40歳(深夜勤務があるため/長期勤続によるキャリア形成を図るため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ICT化を推奨してるため、簡単なPCスキル
【郵便番号】
〒368-0072
【住所】
埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬5806番地1 特別養護老人ホーム ウエルハイム・ヨコゼ
【最寄り駅】
西武バス定峰行・皆野行横瀬町川東下バス停駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(絆の丘)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 219,835円 ~ 314,600円
【支給額(a+b+c)】
月額 219,835円 ~ 314,600円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 146,144円~220,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 11,691円〜17,600円
処遇改善手当 62,000円〜77,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 14,000円
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当(1回)
5,000円 祝日出勤手当(1日)
2,000円 資格手当
10,000円 住宅手当 5,000円~10,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月12日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)7時30分~16時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
112日
【休日】
【週休二日制】
その他(4週160時間勤務8休制実施 年末年始・GW・夏季には、ローテーションによる連休有)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)10:00~19:00
(5)17:00~ 9:00(夜勤勤務)休憩2時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒368-0072
【所在地】
埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬5806番地1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護老人福祉施設(特養老人ホーム)定員90名短期入所生活介護事業(ショート)
定員10名通所介護事業(デイサービス)
定員30名居宅介護支援事業
【会社の特長】
施設は、入居者や利用者が家庭的な環境の中で、健康で明るく、楽しく施設生活が送れるよう介護職員が適切なサービス提供支援を行っています。また、住宅の高齢者へのケアも対応しています。
【代表者名】
理事長 荒舩 丈一
【創業】
平成7年
【従業員数】
企業全体: 89人 / 就業場所: 57人 / (うち 女性 40人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒368-0072
【選考場所住所】
埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬5806番地1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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