正社員
医療事務員(診療情報管理士)
- 会社名
- 医療法人 俊仁会
- 勤務地
- 埼玉県秩父市
- 給与
- 月給 225,500円 ~ 247,500円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
秩父第一病院での医療事務員です。
一般事務 会計・経理事務 診療報酬請求事務 受付・インフォメーション、接客
≪働きやすさポイント≫ 年休取得日数12~14日/年 育児休暇取得率100% 復帰率100%
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病院・クリニック等ので医療事務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の医療技術関係資格
- 【郵便番号】
- 〒368-0051
- 【住所】
- 埼玉県秩父市中村町2-8-14 秩父第一病院
- 【最寄り駅】
- 西武鉄道 西武秩父駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（4施設のどこか(寄居町・秩父市)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,500円 ~ 247,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,500円 ~ 247,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 205,000円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 20,500円〜22,500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:配偶者10000円
18歳未満の子供一人につき5000円 住宅手当:賃料の30%(上限30000円)
残業手当:有 実務経験加算:有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（保険請求、その他請求事務、勤怠集計等において繁忙の場合、1ヶ月6回を限度として1日6時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（各月9~11日(但し2月は8日、閏年は8.5日) 慶弔休暇(有給)あり）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 社有マンション(賃料の50%補助)
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 24時間体制 生後4か月から利用可能
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒368-0051
- 【所在地】
- 埼玉県秩父市中村町2-8-14
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院は急性期~回復期、終末期ケア、訪問看護、人工透析等展開しています。介護老人保健施設は入所・デイケア、訪問介護、訪問リハビリ等展開し、看取りも行っています。
- 【会社の特長】
- 『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。
- 【代表者名】
- 理事長 神戸 美保子
- 【創業】
- 昭和59年
- 【従業員数】
- 企業全体: 600人 / 就業場所: 128人 / （うち 女性 89人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒368-0051
- 【選考場所住所】
- 埼玉県秩父市中村町2-8-14 秩父第一病院
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄