正社員
医療ソーシャルワーカー 社会福祉士
- 会社名
- 医療法人 彩清会 清水病院
- 勤務地
- 埼玉県秩父郡皆野町
- 給与
- 月給 238,000円 ~ 288,000円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
入院相談、入院調整、退院支援、他病院等への広報活動など
*当院は医療療養病床60床の病院です。
・慢性期の患者さまを対象にお受入しております。
急性期病院からの継続治療目的、長期療養目的、リハビリ目的、
自宅や施設から体調不良による入院など
先輩相談員が業務の評価や必要な教育内容を検討し、 段階に応じた教育体制をとっております。
変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以下（定年年齢が61歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病院、施設などでの相談業務、またはケアマネジャー
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
- 【郵便番号】
- 〒369-1412
- 【住所】
- 埼玉県秩父郡皆野町大字皆野1390-2
- 【最寄り駅】
- 秩父鉄道 皆野駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の運営する全事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 238,000円 ~ 288,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 238,000円 ~ 288,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 174,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 6,000円〜50,000円
処遇改善等手当 5,000円
資格手当 50,000円
給食手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当
5,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律61歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月8~9日 夏季休暇5日間、冬季休暇5日間）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 秩父地域転居時にアパート借り上げ
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒369-1412
- 【所在地】
- 埼玉県秩父郡皆野町大字皆野1390-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院(一般外来、療養病棟60床)、通所リハ、通所介護、訪問リハ、居宅介護支援事業所、グループホーム、認知症対応型通所介護、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労継続支援B型事業所
- 【会社の特長】
- 平均残業時間は月3時間、急な残業はありません。希望の日にお休みが取れます。有給休暇も月1日以上、取得できます。教育研修制度があり、学ぶ環境も整っています。
- 【代表者名】
- 理事長 岩瀬 哲
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 149人 / 就業場所: 93人 / （うち 女性 67人、パート 35人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒369-1412
- 【選考場所住所】
- 埼玉県秩父郡皆野町大字皆野1390-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄