契約社員
清酒製造業 蔵人【創業130年】
- 会社名
- 五十嵐酒造 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県飯能市
- 給与
- 月給 223,000円 ~ 363,000円
受付日: 2026-06-09 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
※清酒製造に関わる業務全般に従事します
・杜氏のもと、お酒造り(全ての製造工程)に従事します
・機械によるビン洗い、ビン詰め業務
・フォークリフトによる製品、タンク等の移動
・材料やビン等の重量物の持ち運び作業
・蔵内の清掃作業 等
・配達をお願いする場合があります(軽トラックAT車使用)
※酒造りに興味のある方歓迎します
未経験の方、先輩社員が丁寧に指導します
長期的な視野で一緒に働く仲間を募集しています
(変更範囲:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒357-0044
- 【住所】
- 埼玉県飯能市川寺667-1
- 【最寄り駅】
- 西武池袋線飯能駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 223,000円 ~ 363,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 223,000円 ~ 363,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 190,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,000円〜63,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,700円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21~26時間を超える時間外労働分は追加で法定通り支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当
食事手当 役職手当 等、規定により支給します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-09-21〜2027-05-20
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務量、勤務成績、勤務態度、健康状態及び会社の経営状況等による）
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
又は 7時 00分 ~ 17時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社休日カレンダーによります。(1年単位変形労働時間制) GW 年末年始 夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働時間:7時間30分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒357-0044
- 【所在地】
- 埼玉県飯能市川寺667-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 日本酒を中心とした酒類の製造販売。手造りの技術を大切にし、品質にこだわった酒造りを行っています。
- 【会社の特長】
- 創業130年以上の酒蔵。地域に愛される日本酒造りを大切にし、伝統技術の継承と品質向上に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 五十嵐 正則
- 【創業】
- 明治30年
- 【資本金】
- 1,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 8人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒357-0044
- 【選考場所住所】
- 埼玉県飯能市川寺667-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄