正社員
看護師(障害者支援施設等)
- 会社名
- 社会福祉法人 育心会
- 勤務地
- 埼玉県入間郡毛呂山町
- 給与
- 月給 261,200円 ~ 346,200円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*障害者支援施設(6施設)・救護施設・特別養護老人ホーム・
クリニックでの看護業務
・利用者様の日常の世話、見回り
・体温、血圧、脈拍数の測定
・外用薬処置
・服薬の手伝い・管理等
・リハビリ補助
・日報等PC入力作業 など
・受診同行
(変更範囲:法人の定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成をはかるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作(ワード・エクセル)入力程度ができれば可
- 【郵便番号】
- 〒350-0434
- 【住所】
- 埼玉県入間郡毛呂山町大字市場1095 障害者支援施設(6施設)・救護施設・特別養護老人ホーム・ クリニックいずれかの勤務
- 【最寄り駅】
- 東武越生線 川角駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 分煙カーテン設置、分煙室(※施設による)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 261,200円 ~ 346,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 261,200円 ~ 346,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 238,200円~323,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 増補手当 18,000円
職務手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 45,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当:6500円(配偶者)10000円(子)
・住宅手当:27000円(限度額)
*賃金は経験等を考慮します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.74ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*当法人就業規定による毎月9日(休日)+所定休日:年16日 *所定休日は採用月によって日数が変更します）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働時間:8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 宿舎:既卒・中途、29歳の年度末まで、最長2年間入居可能
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 待機児童に対する職場内託児所があります
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-0434
- 【所在地】
- 埼玉県入間郡毛呂山町大字市場1095
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・救護施設・訪問介護センター
を各1施設・障害者支援施設を6施設・クリニックを経営 - 【会社の特長】
- 育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ることで、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。
- 【代表者名】
- 理事長 笠木 素子
- 【創業】
- 昭和25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 399人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 23人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-0434
- 【選考場所住所】
- 埼玉県入間郡毛呂山町大字市場1095 育心会本部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄