正社員
事務員(ふれあいの里・どんぐり)
- 会社名
- 社会福祉法人 埼玉聴覚障害者福祉会
- 勤務地
- 埼玉県入間郡毛呂山町
- 給与
- 月給 193,300円 ~ 231,800円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
※障害者支援施設(ろう重複障害者)「ふれあいの里・どんぐり」
において、事務職に従事します
*施設小口現金管理
*会計処理業務
*パソコン操作業務(ワード・エクセル)
*労務管理
*施設入居者の送迎、利用者対応も一部有ります
※手話ができる方を歓迎します
※当法人の詳細はホームページをご参照ください (変更範囲:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)未満の方を募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記3級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン(ワード・エクセル)基本操作ができる
- 【郵便番号】
- 〒350-0433
- 【住所】
- 埼玉県入間郡毛呂山町大字西大久保695-2
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 川角駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（毛呂山町他）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,300円 ~ 231,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,300円 ~ 231,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 193,300円~231,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当 配偶者
16000円
扶養家族2人まで
6000円
扶養家族3人以降
3000円 住宅手当 持 家
4800円
借家
上限
27000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,600円〜4,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（災害・事故等の緊急事態発生時、年6回を限度として1ヶ月80時間、年500時間まで延長できる協定あります）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・ローテーション制によります ・行事がある場合は、土・日曜日が出勤日となります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-0433
- 【所在地】
- 埼玉県入間郡毛呂山町大字西大久保766-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ろう重複障害者の入所型の授産施設の運営
介護事業の運営
特別養護老人ホームの運営 - 【会社の特長】
- 聴覚障害者が活躍できる社会資源の創設を目指します。コミュニケーションを柱に実践をすすめています。
- 【代表者名】
- 理事長 永井 紀世彦
- 【創業】
- 平成6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 195人 / 就業場所: 46人 / （うち 女性 30人、パート 17人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-0433
- 【選考場所住所】
- 入間郡毛呂山町大字西大久保766-1 特別養護老人ホーム ななふく苑 又は 浦和区北浦和5-6-5 浦和合同庁舎別館 埼玉聴覚障害者情報センター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄