パート労働者
住宅型有料老人ホームの宿直※オープニングスタッフ:所沢市
- 会社名
- 社会福祉法人 現成会 ケアハウス 蘭風園
- 勤務地
- 埼玉県飯能市 / 埼玉県所沢市
- 給与
- 一回の勤務：１９５００円 （７時間分の深夜割増加算を含みます） 19,500円
受付日: 2026-04-24 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
*宿直業務
食事の配膳、下膳、薬の配薬
入居者様の見守り、緊急時対応、安全管理
入居者の就寝から起床までの定期的な施設巡回 等
※入居者は自立~要支援1までになります
・6月から研修を行います(ケアハウス 蘭風園)
・8月1日からホームベディアン所沢へ転勤になります (変更の範囲:事業所の定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（年少者の深夜労働の禁止(第61条):夜間勤務あり）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒357-0062
- 【住所】
- 埼玉県飯能市大字永田527ー2 ケアハウス蘭風園 西武池袋線・飯能駅よりバス「永田大杉」バス停下車 徒歩2分
- 【最寄り駅】
- 西武池袋線 飯能駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（住宅型有料老人ホームベディアン所沢市岩岡町(8月1日~)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- ケアハウス 蘭風園にて7月末まで研修を行います
- 【賃金形態と金額】
- 一回の勤務：１９５００円 （７時間分の深夜割増加算を含みます） 19,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *年始手当(大晦日・元旦から3日)
*賃金(時給)=1回の勤務支給額÷(14.5時間+
深夜割増加算時間1.75時間)で表示
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績:0人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)17時00分~8時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる 勤務日については相談に応じます）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働時間:14時間30分 休憩時間:20時~21時
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒357-0062
- 【所在地】
- 埼玉県飯能市永田527-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 原則60歳以上で、ある程度身の回りのことができる方が入居できる施設での主に生活にかかわる相談業務や一部援助などで利用者の日常生活をサポートしていく仕事です。
- 【会社の特長】
- 飯能に本部を置き老人福祉・児童福祉(保育園)・障害福祉(通所施設)を総合的に展開して0歳から100歳迄が同一施設内で集う潤いと生活感のある環境を提供していきます。
- 【代表者名】
- 理事長 吉村 万岳
- 【創業】
- 平成6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 349人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 5人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒357-0062
- 【選考場所住所】
- 埼玉県飯能市大字永田527ー2 ケアハウス蘭風園 西武池袋線・飯能駅よりバス「永田大杉」バス停下車 徒歩2分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄