正社員
自主制作番組制作スタッフ(正社員)
- 会社名
- 飯能ケーブルテレビ 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県飯能市
- 給与
- 月給 274,800円 ~ 320,600円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
※主に飯能・日高地域の話題や出来事などを取材し、コミュニティ放送でテレビ発信することを通じて、地域の繋がりや結びつきを深めていく仕事です
・取材業務:取材先にて撮影・取材に伴うレポーターとしての出演 、原稿作成、映像編集など、番組内でニュースを放送するまでの 一連の流れをお任せいたします。
・番組制作業務:地元の催しや祭りなどの生中継や自身で企画を立 てて、地域の課題や人気の店を紹介するなど、主に番組制作に携 わる業務をお任せいたします。
(変更範囲:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)未満の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 映像制作等の経験 ※基本的には入社後OJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒357-0015
- 【住所】
- 埼玉県飯能市小久保19-1
- 【最寄り駅】
- JR八高線・西武池袋線 東飯能駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 274,800円 ~ 320,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 274,800円 ~ 320,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 185,000円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- ライフプラン手当 53,000円
確定拠出補助手当 2,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（34,800円〜40,600円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 通信補助手当別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※シフト表による週休二日制です）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働時間 8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒357-0015
- 【所在地】
- 埼玉県飯能市小久保19-1
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 有線テレビジョン放送事業。放送番組、録音及び録画の制作及び販売、第1種電気通信事業。コンピュータシステム、ソフトウェアの企画、開発、販売、運用及び保守。電気事業、電話事業など
- 【会社の特長】
- 創立以来、地域の総合情報システムの一翼を担っていくため、業務展開をしています。自立性を尊重し、社員それぞれの意見を業務に繁栄させて常に新しいことにチャレンジしています
- 【代表者名】
- 代表取締役 和泉 如記
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 4億5,250万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 9人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒357-0015
- 【選考場所住所】
- 埼玉県飯能市小久保19-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄