正社員
学校授業における企画・運営・営業(狭山市・所沢市)
- 会社名
- 堀江車輌電装株式会社 未来創造事業部
- 勤務地
- 埼玉県狭山市 / 埼玉県所沢市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-06-19 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*小学校・特別支援学校を中心に、
「ユニバーサル野球」を活用した学校授業の受託。
*授業内容を教員と打ち合わせした後
材料を車で運び組立作業及び授業運営・撤去を行う。
*当社ホームページから「ユニバーサル野球」について
お問い合わせいただいた教育機関等に対する営業。
(新規開拓などはありません)
※業務エリア:首都圏を中心とした関東が主なエリアです
【従事すべき業務の変更範囲】:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 特別支援学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 作業療法士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセルやワードを仕事で使えて パワーポイントにて企画書を作れる。
- 【郵便番号】
- 〒350-1335
- 【住所】
- 埼玉県狭山市柏原4246[事業所所在地と同じ] 埼玉県所沢市林1丁目191[当社 倉庫]
- 【最寄り駅】
- 西武線 狭山市駅 から 徒歩32分/西武線 狭山ヶ丘駅から 徒歩33分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 仕事先へは、未来創造事業部(狭山市柏原)または倉庫(所沢市林)に集合し向かう場合もあれば、直行直帰の場合もあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)13時00分~22時00分
又は 9時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（学校授業及びイベントスケジュールに合わせて休日を取得）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 学校授業およびイベントスケジュールに合わせて、就業時間は変動します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-1335
- 【所在地】
- 埼玉県狭山市柏原4246
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ユニバーサル野球を活用した学校授業の実施 スポーツイベント・公共のイベント企画及び運営
- 【会社の特長】
- 経営理念である「柔軟な発想と実行力で広く深く社会に貢献する」企業として、色々な事業が生まれ取り組んでおります。
- 【代表者名】
- 部長 中村 哲郎
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 67人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-1335
- 【選考場所住所】
- 埼玉県狭山市柏原4246
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄