正社員
施工管理(トライアル雇用併用求人)(新所沢営業所)
- 会社名
- 有限会社 埼玉小島建設
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 給与
- 月給 388,794円 ~ 904,178円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・ビル建設、店舗工事、リフォームの施工管理
・お客様や協力業者さんとの打ち合わせ
・工程・品質・安全・原価管理
・図面チェック
・各種書類作成・施工図作成
・その他、雑務等含む業務
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建築施工管理の実務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級建築施工管理技士
あれば尚可: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 一級建築士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセルファイル入力及び書類作成 メール送受信 インターネット検索程度 CAD操作が出来れば尚可
- 【郵便番号】
- 〒359-1111
- 【住所】
- 埼玉県所沢市緑町2丁目1-20 合田ビル2階 当社 新所沢営業所
- 【最寄り駅】
- 西武新宿線 新所沢駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 388,794円 ~ 904,178円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 388,794円 ~ 904,178円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 300,000円~700,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 通信手当 1,750円
- 【固定残業代(c)】
- あり（87,044円〜202,428円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず40時間分の固定残業代を支給します。その月の残業時間が固定残業代の範囲を超過した場合はその超過分を別途支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 10,000円(皆勤の場合毎月支給)
資格手当
※合算不可
一級建築士 30,000円
一級建築施工管理技士 30,000円
一級建築施工管理技士補 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜25,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計6.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（工事施工または時間に制限がある場合1日15時間、1カ月80時間、1年720時間までこれを延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーに基づく）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場開始時間に合わせて就業時間が変動する場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-1335
- 【所在地】
- 埼玉県狭山市柏原146番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 集合住宅、工場、店舗などの新設及びリフォーム工事の施工会社。
- 【会社の特長】
- 小さな会社ですが、誰もが知っている有名店舗を手がけています
- 【代表者名】
- 代表取締役 井上 裕之
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 2,010万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒359-1111
- 【選考場所住所】
- 埼玉県所沢市緑町2丁目1-20 2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄