正社員
就労支援センター相談員(狭山市障害者就労支援センター)
- 会社名
- 社会福祉法人 みのり福祉会
- 勤務地
- 埼玉県狭山市
- 給与
- 月給 224,500円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
狭山市より委託を受けている、就労支援センターにおいて、障がいをある方の就職活動や働き続けるためのサポートしていただきます
・就労に向けた相談、就労の継続に必要な助言
・職場見学や職場実習などの支援
・面接の同行
・就労後の職場定着のための企業訪問
・働く上で必要な関係機関との協働支援 ...等
【変更範囲】:法人の定める業務
*当法人の詳しい情報は、ホームページでご確認ください。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 障害者への就労支援業務、または企業における障害者雇用担当業務の経験1年以上
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード等、PCの基本操作ができること
- 【郵便番号】
- 〒350-1305
- 【住所】
- 埼玉県狭山市入間川1751-9 (多機能型支援施設ワークアップさやま内) 当法人運営 狭山市障害者就労支援センター
- 【最寄り駅】
- 西武新宿線 狭山市駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の定める範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※求人に関する特記事項を参照
- 【賃金形態と金額】
- 月給 224,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 178,500円~178,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 等級手当 10,000円
処遇改善補填手当 36,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 1,資格手当:12000円(介護福祉士等)
2,扶養手当:10000円(18歳未満の子)
3,住宅手当:該当者
※調整手当(経験年数を加算、試用期間終了後
評価により手当ではなく基本給に含まれます)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜2,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-1305
- 【所在地】
- 埼玉県狭山市入間川3273-23
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 主に知的に障害のある方を対象とした、障害児から成人の日中活動・居住支援まで、ライフステージを通じて必要な支援や、自立援助を行う社会福祉法人です。
- 【会社の特長】
- 地域において、施設利用者や地域で暮らす障害のある方の様々なニーズにこたえるよう事業展開を推進します。働く方の個々の能力や特長を、法人の各分野で発揮していただけます。
- 【代表者名】
- 理事長 坂本 光雄
- 【創業】
- 平成7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 152人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-1305
- 【選考場所住所】
- 埼玉県狭山市入間川1751-9 (多機能型支援ワークアップさやま内) 当法人運営 狭山市障害者就労支援センター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄